ORGANISASI
Unsur –unsur organisasi
1. Tujuan
2. Kegiatan
3. Struktural
4. Orang-orang
Maka organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang berstruktur dan memiliki kegiatan serta mempunyai tujuan yang sama.
Dalam organisasi perlu adanya
People atau orang adalah hal pertama dan utama dalam sebuah organisasi dan kemudian sistem akan mengikuti, dalam awal-awal pembentukan organisasi sistem akan banyak terjadi perubahan, kenapa? Karena belum optimalnya sistem tersebut dalam hal yang menyangkut organisasi tersebut. Untuk mengoptimalkan sistem dibutuhan pengalaman, pengalaman ini didapatkan dari tahun ke tahun dan dapat dilihat dengan siklus organisasi. Oleh karena itu antara tahun 1-10 sebuah organisasi akan berkreativitas dalam menentukan sistem yang terbaik untuk mereka.
Seperti yang tlah dijelaskan tadi bahwa organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang berstruktur dan memiliki kegiatan serta mempunyai tujuan yang sama maka dalam sebuah perusahaan atau industri termasuk ke dalam organisasi.
Jaman dahulu orang yang memiliki tanah yang luas dapat dikatakan orang yang kaya raya semakin berkembangnya jaman ke jaman kemudian beralih ke industri yang dalam arti orang yang dapat memproduksi suatu barang secara massal dapat dikatakan orang yang kaya raya dalam sebuah industri terdapat organisasi dimana ada bos, leader dan bawahan nah bos ini tidak perlu membutuhkan bawahan atau pegawai yang pintar dia hanya membutukan pegawai yang mau bekerja karena semua menggunakan mesin hanya para leader dan orang2 tertentu yang cerdas, disini terjadi proses command and control atasan hanya menyuruh kemudian mengontrol kerjaanya, ini dinamakn MBO= Manajement Best Objecktive.
Kemudian berkembang bahwa informasilah yang lebih penting. Disini terjadi Manajement Best Value yaitu semua tidak lagi dilihat secara obkektif melainkan dilihat kelebihan apa yang dipunya baik informasi, skill, dan pengetahuan. Maka setiap orang akan saling meningkatkan nilai mereka dengan memperbanyak informasi, yang berujung kepada service atau pelayanan semakin banyak informasi semakin baik service yang di terima.
Oleh karena itu untuk para mahasiswa rajin-rajin memperbanyak ilmu pengetahuan karena itu salah satu bentuk informasi yang paling penting bagi kita bila terjun didunia kerja, semakin banyak informasi yang kita terima akan semakin banyak benefit yang kita dapatkan dan semakin banyak informasi yang kita berikan akan semakin puas servicenya.
Berikut rumusan service atau penilaian dalam perekrutan tenaga kerja
seperti yang tercantum dalam rumusan perekrutan tenaga kerja dimana
Hard Skills = ijasah,
short Skills = attitude,
cost = penyakit hati,
Time = waktu yang dibutuhkan dalam menyelesaikan pekerjaan,
H = mengeluh (sangat berpengaruh besar)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar